使われる力について考える。

ここ最近、人に【使われる力】を試されているなと感じている。

雇われてるなら【使われる力】というのは必須ではあるものの、わりかし自由に仕事をさせてもらっていたせいもあり、これまではあまり必要性を感じていなかったのだが、ここらで本腰入れて【雇われる】とは何かを体験しなさいという天のお達しなのかもしれない。


さて、人に【使われる】為には何が必要だろうか。
私は大まかに下記の二点であると考えている。

①頼まれたレベルの仕事をしっかりこなす。
②その上でオリジナルの改良点も加える。


まず①だが、相手が出してきたレベルを下回れば満足度を満たせね訳だから、評価は下がる。当たり前だ。
そのためには相手が求めるものに対して誤差を少なくする作業は必須である。


次に②だが、これはあくまで①をクリアしてからでないと自己の押し売りになってしまい相手にしてみれば否定されたような気分にさせてしまう。
しっかりと①をクリアして初めてできる事だ。

そして相手が頼んできた意図をしっかり租借し、自分ならどんな改良をするだろうか、また、こんなアイデアもあれば良いのではないかという【前向きな思考】を働かせなければならない。

それ故に粗探しになってはいけないし、マイナスを見つけた場合には必ず解決方法も重ねて提案すべきである。


最後になるが、評価とは相手がする物である。
当然、相手があっての事だから評価される時もあれば、評価されない時もある。

それはそれで現実であると認めなければならない。
そして、それでも躊躇ってはいけない。

次回も、その次回も最善を常に尽くす。
当たり前だが、ただ、それだけだ。

それが【使われる力】ではないだろうか。

ほいたら、また。